Zásady výběru uchazečů

Výběr uchazečů o přijetí do pracovního poměru k Probační a mediační službě (dále jen "PMS") k 1.1.2001 provádí Ministerstvo spravedlnosti na základě žádosti, jejíž obsah je stanoven ve vyhlášení výběrového řízení formou inzerátu zveřejněném ve vybraném denním tisku a na internetových stránkách Ministerstva spravedlnosti.

Předpoklady pro výkon funkce asistenta nebo úředníka PMS jsou stanoveny v ustanovení § 6 zákona č. 257/2000 Sb., o Probační a mediační službě.

V žádosti je povinen uchazeč uvést:
1. příjmení, jméno a titul,
2. rodné číslo,
3. adresu trvalého, případně též přechodného, bydliště včetně PSČ a označení okresu,
4. adresu pro zasílání korespondence, je-li od adresy bydliště odlišná,
5. telefonní, faxové nebo e-mailové spojení,
6. údaj o řádně ukončeném vysokoškolském magisterském studijním programu společenskovědního zaměření (základní předpoklad pro budoucího výkonu funkce úředníka PMS) nebo o ukončeném středoškolském vzdělání společenskovědního zaměření (základní předpoklad pro výkon funkce asistenta PMS),
7. okres, v němž hodlá vykonávat probační a mediační činnost,
8. datum a vlastnoruční podpis.

K žádosti je uchazeč povinen připojit:
1. ověřený doklad o řádně ukončeném požadovaném vzdělání,
2. originál výpisu z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
3. potvrzení o zdravotní způsobilosti vykonávat funkci asistenta nebo úředníka PMS,
4. vlastnoručně podepsaný profesní životopis.

Žádost obsahující všechny požadované údaje a doloženou všemi požadovanými doklady je třeba doručit personálnímu odboru Ministerstva spravedlnosti nejpozději do 3.11. 2000. 

Výběrové řízení probíhá ve dnech 14. a 15.11. 2000 u krajských soudů.

Uchazeči, jejichž žádost byla doručena ve stanoveném termínu a obsahuje všechny stanovené náležitosti, budou o místě a datu konání výběrového řízení vyrozuměni.

Výběr probíhá ve třech etapách.

První etapa je zaměřena na posouzení úplnosti a obsahu doručené žádosti a její vyhodnocení.

Ve druhé etapě se posuzují předpoklady uchazeče pro přijetí prostřednictvím individuálního, strukturovaného pohovoru před komisí. Komise je složena ze zástupců Ministerstva spravedlnosti, Sdružení pro sociální práci v trestní justici a soudů a státních zastupitelství.

Výsledek tohoto pohovoru ve formě bodového hodnocení je kriteriem úspěšnosti ve výběrovém řízení. K úspěšnému absolvování výběrového řízení musí uchazeč dosáhnout minimálně 100 bodů.

Třetí etapa výběrového řízení spočívá v nabídce plánovaných volných míst u středisek PMS na příslušný kalendářní rok úspěšným uchazečům. Volná místa jsou obsazována podle údajů uchazeče uvedených v žádosti. S uchazeči jsou současně projednány konkrétní podmínky vzniku pracovního poměru.

Ministerstvo spravedlnosti si vyhrazuje právo nezařadit do výběrového řízení uchazeče, který
a) nedoručí žádost Ministerstvu spravedlnosti ve stanoveném termínu,
b) předloží žádost neúplnou nebo k ní nepřipojí všechny požadované doklady,
c) nesplní podmínku bezúhonnosti (výpis z evidence Rejstříku trestů),
d) není podle lékařské zprávy schopen zastávat funkci asistenta nebo úředníka PMS,

Pracovněprávní vztah
1. Úspěšný uchazeč je na základě pracovní smlouvy přijímán do pracovního poměru k 1.1. 2001 na funkci asistenta PMS.
2. Místem výkonu práce je středisko PMS v okrese, který uvedl uchazeč v žádosti o účast ve výběrovém řízení. Výjimečně lze dohodnout jako místo výkonu práce jiné středisko na základě jednání o určení místa výkonu práce v nabídkovém řízení.
3. Zaměstnavatelem je Probační a mediační služba.
4. Z přijatých asistentů vybírá zaměstnavatel vhodné kandidáty, kteří splňují podmínky stanovené zákonem, pro absolvování odborné přípravy a složení odborné zkoušky nezbytné pro výkon funkce úředníka PMS.
5. Pracovněprávní vztahy asistentů a úředníků PMS se řídí zákoníkem práce s výjimkou zvláštní úpravy podle zákona o PMS.
6. Platové zařazení asistentů a úředníků PMS se řídí zákonem č. 143/1992 Sb. a nařízením vlády č. 253/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů.